मुंबई : ग्लोबल कॅपॅबिलिटी सेंटर्स (जीसीसी) मधील नेतृत्व भूमिका हैदराबाद आणि बेंगळुरूमध्ये मोठ्या प्रमाणात केंद्रित आहेत. ते एकत्रितपणे भारतातील अशा पदांपैकी जवळजवळ ७० टक्के आहेत, असे बुधवारी जारी करण्यात आलेल्या एका अहवालात नमूद करण्यात आले आहे.
विश्लेषण आणि गुणवत्ता हमीमध्ये पुणे शहर हे अव्वलता निर्माण करत आहे. तर कोची, कोइम्बतूर, अहमदाबाद आणि इंदूर सारखी टियर २ शहरे हब स्थिरतेनंतरच सक्रिय झालेल्या दुय्यम रिंग म्हणून काम करतात, असे अहवालात म्हटले आहे.
क्वेस कॉर्पचे 'इंडिया न्यू जीसीसी टॅलेंट ट्रेंड्स २०२५ : फ्रॉम कॅपॅसिटी टू कॅपॅबिलिटी' हे दुय्यम संशोधनावर आधारित आहे. अहवालात असे आढळून आले की, तंत्रज्ञानाच्या उदयोन्मुख क्षेत्रांमध्ये कौशल्याची तीव्र कमतरता आहे.
क्वेस कॉर्पच्या 'इंडियाज जीसीसी- आयटी टॅलेंट ट्रेंड्स २०२५: न्यू एन्ट्रंट्स शेपिंग इंडियाज कॅपॅबिलिटी इव्होल्यूशन' अहवालातून असे दिसून आले आहे की, हैदराबाद आणि बेंगळुरूमध्ये नेतृत्व घनता केंद्रित आहे. ते एकत्रितपणे १० पैकी सात जीसीसी नेतृत्व भूमिकांमध्ये आहेत.
हैदराबादने वर्षानुवर्षे ४२ टक्के सर्वाधिक मागणी वाढ नोंदवली. ६-८ टक्के स्पर्धात्मक प्रीमियम आकर्षित केला, असे म्हटले आहे.
बेंगळुरू हा सर्वात मोठा टॅलेंट अँकर पूल राहिला आहे. त्याचा बाजार सरासरीपेक्षा ८-१० टक्के जास्त खर्च निर्देशांक आहे, असे म्हटले आहे.
चेन्नई हे वित्त, जोखीम आणि नियंत्रण-केंद्रित कामांसाठी पसंतीचे ठिकाण म्हणून उदयास आले आहे. शहराने धारणा पातळी ९४ टक्के नोंदवली आहे. ती टियर १ शहरांमध्ये सर्वाधिक आहे.
जनरेटिव्ह एआय आणि एलएलएम अभियांत्रिकीमधील भूमिकांमध्ये अंदाजे ५० टक्के तफावत दिसून येते. तर फिनऑप्स, झिरो ट्रस्ट सिक्युरिटी, कुबर्नेट आणि टेराफॉर्म कौशल्यांमध्ये ३८ टक्के ते ४५ टक्के कमतरता असल्याचे अहवालात म्हटले आहे. महत्त्वाच्या पदांवर भरण्यासाठी सध्या सरासरी वेळ ९० ते १२० दिवसांपर्यंत आहे. ऑफर-टू-जॉइन प्रमाण ६८-७२ टक्के दरम्यान आहे. ही कमतरता बेंगळुरू आणि हैदराबादमध्ये सर्वाधिक दिसून येते. यामुळे प्रकल्प अंमलबजावणी पूर्णपणे रिक्त भूमिकांऐवजी मंदावते.
भारताची जीसीसी परिघक्षमता बांधणीपासून क्षमता निर्मितीकडे वळला आहे. जवळजवळ अर्धे नवीन आदेश आता एआय, डेटा, प्लॅटफॉर्म, क्लाउड आणि सायबरसुरक्षा यांचा समावेश करतात. कारण एंटरप्रायझेस मोजता येण्याजोग्या परिणामांना निधी देतात, कर्मचारी संख्या नाही. हैदराबाद आणि बेंगळुरू नेतृत्व आणि डिझाइनवर भर घालतात. तर स्थिरता आणि प्रशासन सिद्ध झाल्यानंतर टियर २ शहरे अंमलबजावणी केंद्र म्हणून विकसित होतात.
टाइम-टू-फिल आणि ऑफर-टू-जॉइन रेशो हे आता मुख्य डिझाइन मेट्रिक्स आहेत. ते कार्यक्षमतेवर अधिक लक्ष केंद्रित करतात.
कपिल जोशी, मुख्याधिकारी, (आयटी स्टाफिंग) क्वेस कॉर्प
