नवी दिल्ली : आगामी आर्थिक वर्ष २६ च्या वार्षिक अर्थसंकल्पात रोजगार निर्मितीला चालना देण्यासाठी आणखी उपाययोजनांची घोषणा केली जाऊ शकते. मोठ्या प्रमाणावर रोजगार निर्मिती करणे महत्त्वपूर्ण आहे. तरुणांच्या हाताला काम देणे आणि जगातील सर्वाधिक लोकसंख्या असलेल्या राष्ट्राच्या अर्थव्यवस्थेला चालना देणे गरजेचे आहे, असे ‘सीआयआय’ने रविवारी सांगितले.

एकात्मिक राष्ट्रीय रोजगार धोरण, कामगार-केंद्रित क्षेत्रांना पाठिंबा आणि इतर लक्ष्यित उपायांसह आंतरराष्ट्रीय गतिशीलता प्राधिकरणाची स्थापना यासह भारतातील मोठ्या प्रमाणावरील लोकसंख्येचा उपयोग करण्यासाठी उद्योग संस्थेने सात कलमी कार्यक्रम सुचवला आहे.

अवघ्या २९ वर्षांच्या सरासरी वयासह, भारत हा एक तरुण देश आहे आणि २०५० पर्यंत त्याच्या कार्यरत वयाच्या लोकसंख्येमध्ये १३३ दशलक्ष लोकांची भर पडणार आहे. महाविद्यालयीन शिक्षण घेतलेल्या तरुणांसाठी ग्रामीण भागातील सरकारी कार्यालयांमध्ये ‘इंटर्नशिप’ कार्यक्रम सुरू करण्याचा सरकार विचार करू शकते, असे सीआयआयने म्हटले आहे.

शिक्षण आणि व्यावसायिक कौशल्यांमधील अंतर कमी करताना या उपक्रमामुळे सरकारी कार्यालयांमध्ये अल्पकालीन रोजगाराच्या संधी निर्माण होतील, असा युक्तिवाद करण्यात आला.

विविध ग्रामीण कार्यक्रम आणि सरकारी उपक्रमांच्या प्रभावी अंमलबजावणीसाठी उपलब्ध मनुष्यबळ संसाधने वाढवण्यासही हा कार्यक्रम मदत करेल, असे ‘सीआयआय’ने म्हटले.

‘सीआयआय’ने नवीन रोजगाराला प्रोत्साहन देण्यासाठी कलम 80JJAA च्या बदल्यात आयकर नियमांतर्गत नवीन तरतूद आणण्याचा प्रस्ताव देखील ठेवला आहे. नवीन तरतूद एकूण एकूण उत्पन्नातून चाप्टर VIA वजावट म्हणून सुरू ठेवली पाहिजे, जी करदात्याने सवलतीच्या कर प्रणालीची निवड केली तरीही उपलब्ध आहे.

सात कलमी कार्यक्रमात एकात्मिक राष्ट्रीय रोजगार धोरण प्रस्तावित केले आहे, जे विविध मंत्रालये/राज्यांद्वारे सध्या कार्यरत असलेल्या अनेक रोजगार निर्मिती योजनांच्या कक्षेत समाविष्ट करू शकतात. याव्यतिरिक्त, युनिफाइड पॉलिसी सिंगल इंटिग्रेटेड एम्प्लॉयमेंट पोर्टलवर - नॅशनल करियर सर्व्हिस (NCS) मध्ये विविध मंत्रालये आणि राज्य पोर्टल्समधून सर्व डेटा एकत्र केला जाऊ शकतो.

सध्या कमी असलेल्या महिला कर्मचाऱ्यांचा सहभाग पाहता तो आणखी वाढल्यास भारतीय अर्थव्यवस्थेला अधिक चालना मिळू शकतो हे अधोरेखित करून, सीआयआय म्हणाले, सीएसआर निधी वापरून वसतिगृहांचे बांधकाम, केअर इकॉनॉमीसारख्या क्षेत्रांचे औपचारिकीकरण आणि सरकार-समर्थित ‘क्रिच’ची स्थापना यासह नवीन उपक्रमांमुळे औद्योगिक समुहात महिला श्रमशक्तीचा सहभाग वाढवला जाऊ शकतो. शिवाय, कामगारांना सामाजिक सुरक्षा ‘कव्हरेज’ सुनिश्चित करताना श्रम संहिता लागू केल्याने रोजगारात मोठ्या प्रमाणावर वाढ होईल.

जगातील अनेक भागांमध्ये वयोवृद्ध लोकसंख्येमुळे कर्मचाऱ्यांची कमतरता आहे आणि भारताने या संधीचा लाभ घ्यावा. सरकार परराष्ट्र मंत्रालयाच्या अंतर्गत आंतरराष्ट्रीय गतिशीलता प्राधिकरण स्थापन करण्याचा विचार करू शकते. हे प्राधिकरण भारतीय तरुणांना परदेशातील रोजगाराच्या संधींचा फायदा घेण्यासाठी G2G सहयोग सुलभ करू शकते. जागतिक संधींशी संरेखित कौशल्य विकास कार्यक्रम विकसित करण्यात मदत करण्यासाठी प्राधिकरण कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयासोबत काम करू शकते. तांत्रिक कौशल्यांव्यतिरिक्त, कार्यक्रमांमध्ये सांस्कृतिक प्रशिक्षण आणि परदेशी भाषा कौशल्यांचा समावेश असावा.

चंद्रजित बॅनर्जी, महासंचालक, सीआयआय म्हणाले, उच्च रोजगाराबरोबरच भारतातील उत्पादकता वाढेल याची देखील खात्री करणे आवश्यक आहे. भारताचा वाढीव भांडवल उत्पादन गुणोत्तर (ICOR) सध्याच्या ४.१ च्या पातळीपासून खाली जाणे आवश्यक आहे. आम्हाला नियम तयार करणे आवश्यक आहे. केंद्रीय अर्थसंकल्प अधिक तपशीलवार अभ्यास करण्यासाठी आणि पुढील मार्गावर उपाय सुचवण्यासाठी तज्ज्ञ समिती स्थापन करू शकेल.